8 (861)2-555-474
2304.2021
-
3004.2021
Зарегистрироваться
{"menu":{"data":{"width":"290"},"name":"menu","type":"form2.button-dropdown.twig","class":"btn-action","label":"Оплатить программу","placeholder":[{"data":{"type":"invoice","plugin":"action"},"html":"<i class=\"fas fa-fw fa-file-invoice\"></i> &nbsp; Оплатить по счету"},{"data":{"type":"card","plugin":"action"},"html":"<i class=\"far fa-fw fa-credit-card\"></i> &nbsp; Оплатить по карте"}]}}

Стоимость: 5 000 рублей

Место проведения: Новороссийск, ул.А.Серебрякова, 15, 2 этаж

Особые условия: входит в весеннюю кадровую сессию

IV Кадровый форум

Шнайдер
Светлана Анатольевна
юрист по трудовому праву
Фатнев
Юрий Владимирович
начальник отдела правового надзора и контроля Государственной инспекции труда Краснодарского края
Программа:

с 10 до 12 часов Шнайдер Светлана Анатольевна

Масштабная реформа контрольно-надзорной деятельности в 2020-2021 гг. (Федеральный закон № 294-ФЗ, Постановление Правительства РФ № 438 от 03.04.2020, Федеральный закон № 248-ФЗ от 31.07.2020). Регуляторная гильотина с 1 июля 2021 г. (закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ)

  • Изменение в оценке эффективности контролирующих органов: запрет на оценку по количеству проверок, выявленных нарушений; сумме штрафов
  • Правовые возможности сокращения количества проверок: договор страхования рисков причинения вреда (ущерба), признание результатов независимой оценки соблюдения обязательных требований. Сокращение сроков проверок
  • Виды профилактических мероприятий: меры стимулирования добросовестности, объявление предостережения, консультирование, самообследование, профилактический визит
  • Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями - мониторинг вместо плановых проверок. Проведение мониторинга на условиях соглашения между Работодателем (контролируемым лицом) и ГИТ (контролирующим органом)
  • Новые формы контроля и надзора: выездное обследование, инспекционный визит

Проверки работодателей Государственной инспекцией труда. Новый подход контролирующих органов при организации отдельных видов государственного контроля (надзора)

  • Критерии отнесения работодателей к определенной категории риска
  • Виды проверок и их специфика
  • Права работодателя и должностных лиц работодателя при проведении проверки
  • Жалоба работника: специфика проведения проверки и ее последствия
  • Административная ответственность за нарушения
  • Риск-ориентированный подход
  • Изменение периодичности плановых проверок
  • Разделение проверок по предмету (охрана труда или трудовое законодательство): сколько проверок стоит ожидать?
  • Порядок проведения проверки. Сроки и виды проверок
  • Права и обязанности государственного инспектора труда, работодателя, сотрудника отдела кадров при проведении проверок ГИТ

 

с 13 до 14 часов Хачатурян Сергей Александрович

Как подготовиться к проверке, с чего начать

  • Порядок взаимодействия проверяемых с ГИТ в ходе проверок
  • Перечень проверяемых документов и процедур
  • Что в первую очередь проверит инспектор
  • Изучаем перечень предоставляемых документов

 

с 14 до 17 часов Шнайдер Светлана Анатольевна

Как исправлять найденные самостоятельно нарушения, чтобы минимизировать риски при проверке (на типичных примерах выявляемых нарушений)?

  1. Нарушения при приеме на работу и штрафные санкции
  • Ошибки при оформлении трудового договора
  • Ошибки в процедурах охраны труда
  • Ошибки испытательного срока
  • Ошибки при приеме иностранцев
  • Ошибки при приеме бывших госслужащих

Нарушения при предоставлении отпуска и штрафные санкции. Нарушения режимов труда. Нарушения в работе с инвалидами

  • Исполнение квоты: как считать - «по головам» или среднесписочно?
  • Какой режим труда установить?
  • Какому инвалиду можно отказать в приеме на работу?

Нарушения в оплате труда и штрафные санкции

  • Выплата первой зарплаты новичку
  • Выдача расчетных листков
  • Выплата премий
  • Депремирование
  • Оплата сверхурочных часов

Льготные и особые категории, которые будут проверяться особенно тщательно: на что обратить внимание

  • Новые льготные категории: лица предпенсионного возраста
  • Итоги проверок по инвалидам в 2021 году, как предотвратить обвинение в дискриминации по новому законодательству?
  • Лица с семейными обязанностями: почему работодатели не готовы были доказать соблюдение всех требований законодательства?
  • Водители: самые типичные и тяжелые нарушения. Почему проверке водителей уделяется особое внимание?
  • Специальные категории, зависящие от специфики конкретного работодателя. Как составить список особых категорий, которые будут проверять в конкретной компании?

Порядок обжалования предписания, постановления о привлечении к ответственности

Штрафные санкции за нарушение трудового законодательства

Ответы на вопросы, практические рекомендации, практикумы

раздаточный материал
кофе-пауза
обед
Зарегистрироваться
версия для печати