Антикризисные решения Правительства РФ. Разъяснения Минтруда РФ. Что должен знать работодатель

Светлана Анатольевначлен рабочей группы по разработке КОСов для независимой оценки квалификации СПК по управлению персоналом, преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом
- Роспотребнадзор и его полномочия при эпидемии: какие действия и меры должен предпринять работодатель?
- Особенности работы в различных субъектах РФ.
- Как организовать работу, если у компании обособленные подразделения в различных субъектах РФ.
- Как грамотно оформить решения работодателя кадровику.
- Правильно ли вы оформляете простой или дистанционный труд.
- Какие документы для этого потребуются, в какой момент и как их подписывать, есть ли ограничения, если сотрудник относится к особым категориям, есть ли преимущественное право.
- Какую кодировку проставлять в документах.
- Что делать если работник отказывается подписывать документы.
- Есть ли возможность уволить сотрудника, как будут трактовать наши действия контролирующие органы.
- На эти и многие другие вопросы в режиме онлайн ответит эксперт по трудовому праву Светлана Шнайдер.
Исполнение мер повышенной готовности с точки зрения трудового права
Изменения в ответственности за нарушение санитарно-эпидемиологических норм. Обзор Президиума Верховного суда
Особенности применения законодательства субъектов РФ
Особенности работы беременных женщин, лиц с семейными обязанностями
- Дистанционный труд:
- Заключаем дополнительные соглашения
- Устанавливаем срок
- Продлеваем/сокращаем срок
- Меняем оплату труда
- Контролируем работу
- Простой. Причина:
- Работодатель?
- Внешние обстоятельства?
- Как оплачиваем?
- На какой срок вводим?
- Как продлить/сократить?
- Неполное рабочее время:
- Как вводить?
- На какой срок вводим?
- Как оплачиваем?
- Гибкое рабочее время
- Как установить?
- Как оплатить?
- Сколько работать?
- Прекращение трудового договора
В подарок вы получите все документы по всем процедурам, которые будут разобраны:- Соглашение о дистанционном или надомном труде
- Приказы о введении простоя
- Соглашения о неполном рабочем времени
- Документы для прекращения трудовых отношений.
- Документы об отстранении от работы
С помощью нашего счета Вы можете оплатить любой вебинар, онлайн-семинар.
Для этого вам нужно сделать 3 простых шага:
- Зарегистрироваться на нашем сайте или по телефону
- Оплатить семинар по нашим реквизитам (указаны ниже)
- При оплате указать название семинара
Счет №150/28.04.2020г
ИНН 2308223317 | КПП 230801001 |
Счет № 40702810647000000226 |
|||
Получатель | |||||
ООО ЦП "Консультант" | |||||
Банк получателя |
БИК 040349700 |
||||
Филиал "Южный" ПАО "БАНК УРАЛСИБ" г. Краснодар |
Счет № 30101810400000000700 |
||||
Адрес | 350000, г. Краснодар, ул. Октябрьская, д. 80 |
Телефон | 8612555111 |