Антикризисные решения Правительства РФ. Разъяснения Минтруда РФ. Что должен знать работодатель

• Роспотребнадзор и его полномочия при эпидемии: какие действия и меры должен предпринять работодатель?
• Особенности работы в различных субъектах РФ.
• Как организовать работу, если у компании обособленные подразделения в различных субъектах РФ.
• Как грамотно оформить решения работодателя кадровику.
• Правильно ли вы оформляете простой или дистанционный труд.
• Какие документы для этого потребуются, в какой момент и как их подписывать, есть ли ограничения, если сотрудник относится к особым категориям, есть ли преимущественное право.
• Какую кодировку проставлять в документах.
• Что делать если работник отказывается подписывать документы.
• Есть ли возможность уволить сотрудника, как будут трактовать наши действия контролирующие органы. 
• На эти и многие другие вопросы в режиме онлайн ответит эксперт по трудовому праву Светлана Шнайдер.

Исполнение мер повышенной готовности с точки зрения трудового права

Изменения в ответственности за нарушение санитарно-эпидемиологических норм. Обзор Президиума Верховного суда

Особенности применения законодательства субъектов РФ

Особенности работы беременных женщин, лиц с семейными обязанностями

1. Дистанционный труд:
   • Заключаем дополнительные соглашения
   • Устанавливаем срок
   • Продлеваем/сокращаем срок
   • Меняем оплату труда
   • Контролируем работу
2. Простой. Причина:
   • Работодатель?
   • Внешние обстоятельства?
   • Как оплачиваем?
   • На какой срок вводим?
   • Как продлить/сократить?
3. Неполное рабочее время:
   • Как вводить?
   • На какой срок вводим?
   • Как оплачиваем?
4. Гибкое рабочее время
   • Как установить?
   • Как оплатить?
   • Сколько работать?
5. Прекращение трудового договора
   В подарок вы получите все документы по всем процедурам, которые будут разобраны:
   • Соглашение о дистанционном или надомном  труде
   • Приказы о введении простоя
   • Соглашения о неполном рабочем времени
   • Документы для прекращения трудовых отношений.
   • Документы об отстранении от работы

С помощью нашего счета Вы можете оплатить любой вебинар, онлайн-семинар.

Для этого вам нужно сделать 3 простых шага:

1. Зарегистрироваться на нашем сайте или по телефону 
2. Оплатить семинар по нашим реквизитам (указаны ниже) 
3. При оплате указать название семинара