Вынужденные мероприятия работодателя: расторжение трудового договора

Увольнение работников - пандемия многим работодателям не оставляет другого выбора.

• Какие законные основания увольнения есть у работодателя?
• Как уволить работников и соблюсти все требования законодательства?
• Кто имеет право остаться на работе если компания проводит сокращение?
• Можно ли использовать чрезвычайные обстоятельства для увольнения?

Ответы на эти и другие не менее важные вопросы вы получите на вебинаре.

Подробная программа

1. Общий алгоритм увольнения: какие процедуры и действия несут наибольшие риски для работодателя?
2. Увольнение по соглашению сторон: максимальный размер выходного пособия, основания для восстановления
3. Увольнение дистанционного работника: процедура увольнения; риски, связанные с подписанием документов
4. Сокращение численности или штата работников: процедура и оформление; уведомление органов занятости; уведомление профсоюза; уведомление работников; определение преимущественного права; предложение вакансий; выплата окончательного расчета; оформление трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности
5. Увольнение по не зависящим от воли сторон обстоятельствам: наступление чрезвычайных обстоятельств; процедура увольнения; риски работодателя

Регистрируйтесь на сайте или по телефону 8 965 463 3677

Анастасия Ионайтис - руководитель Центра дополнительного образования

Мы работаем в онлайн-режиме и принимаем ваши заявки на обучение и на консультации в прежнем объеме!

Нажимайте кнопку зарегистрироваться и получайте подробную программу семинара

С помощью нашего счета Вы можете оплатить любой вебинар, онлайн-семинар.

Для этого вам нужно сделать 3 простых шага:

1. Зарегистрироваться на нашем сайте или по телефону 
2. Оплатить семинар по нашим реквизитам (указаны ниже) 
3. При оплате указать название семинара

Счет №150/22.04.2020г