Гибкое рабочее время и суммированный учет рабочего времени
Светлана
Шнайдерпрактикующий юрист, директор по персоналу ОАО «Корпорация развития Московской области»
Шнайдерпрактикующий юрист, директор по персоналу ОАО «Корпорация развития Московской области»
Программа:
Президент поручил изменить режим труда работников, занятых в непрерывно-действующих организациях.
И вот главные вопросы:
И вот главные вопросы:
- Как не ошибиться в графиках работы?
Как рассчитать норму рабочего времени с учетом - нерабочих дней, неполной рабочей недели?
В какие сроки необходимо ознакомить работников - с измененным графиком работы? графиком сменности?
- Что делать с вахтовиками?
Подробная программа
1. Понятие суммированного учета рабочего времени (СУРВ). Необходимость и цель введения СУРВ
2. Установление учетного периода и ограничение его продолжительности
3. Неполное рабочее время- Правила расчета продолжительности рабочего времени на учетный период, исходя из неполного рабочего времени
- Соблюдение нормы рабочего времени при суммированном учете
- Уточнение продолжительности рабочего времени в случае приема или увольнения работников в течение учетного периода
- Корректировка нормы рабочего времени на периоды освобождения работника от работы в период самоизоляции
4. Гибкое рабочее время
- Рабочий график со скользящими выходными
- Гибкое рабочее время (какими нормативными актами руководствоваться)
- Требования ТК РФ к составлению графиков сменности и ознакомлению работников с ними;
- Виды отклонения от графика сменности и гибких графиков и особенности их документирования (больничный, отпуск, опоздание, прогул, простой по вине работника и простой по вине работодателя).
- Особенности перехода с одного типа графика работы на другой;
- Многосменный режим работы
5. Учет требований законодательства о труде при составлении графика
- Сокращение работы в ночное время и в предпраздничные дни
- Допустимая продолжительность рабочего времени
- Чередование смен
- Особенности учета рабочего времени в нерабочие дни
- Изменение графика сменности/работы
6. Санитарно-эпидемиологические требования к организации рабочего места
- Расстояние между рабочими местами
- Смывающие и обеззараживающие средства
- Средства индивидуальной защиты
- Помещения для приема пищи.
7. Ответы на вопросы, практические рекомендации и пакет автоских шаблонов
Регистрируйтесь на сайте или по телефону 8 965 463 3677
Анастасия Ионайтис - руководитель Центра дополнительного образования
Мы работаем в онлайн-режиме и принимаем ваши заявки на обучение, на консультации в прежнем объеме!
раздаточный материал