8 (861)2-555-474
2809.2021
Зарегистрироваться
{"menu":{"data":{"width":"290"},"name":"menu","type":"form2.button-dropdown.twig","class":"btn-action","label":"Оплатить программу","placeholder":[{"data":{"type":"invoice","plugin":"action"},"html":"<i class=\"fas fa-fw fa-file-invoice\"></i> &nbsp; Оплатить по счету"},{"data":{"type":"card","plugin":"action"},"html":"<i class=\"far fa-fw fa-credit-card\"></i> &nbsp; Оплатить по карте"}]}}

Начало: 13:00

Продолжительность: 2 часа

Форма обучения: онлайн на ПК или через мобильное приложение «Webinar. Вебинар у вас в кармане»

Стоимость: 1000 рублей - для сторонних компаний, не являющихся нашими клиентами

Пакет «Стандарт»: бесплатно - пользователи, не имеющие задолженности за сопровождение СПС КонсультантПлюс, слушатели семинаров, курсов, подписчики журнала «Главная книга»

Пакет «Премиум»: бесплатно - пользователи, оплачивающие сопровождение СПС КонсультантПлюс авансом или имеющие ежемесячный платеж свыше 10 000 рублей

Дополнительная информация: стоимость записи вебинара: онлайн-участникам вебинара и клиентам пакета «Премиум» - бесплатно; клиентам пакета «Стандарт» - 500 рублей; если Вы не являетесь нашим клиентом - 1000 рублей

Электронный кадровый документооборот: возможности, ограничения и перспективы

Ведущий
Фролова
Ирина Равильевна
Эксперт-аналитик Линии консультаций Компании права «Респект» по юридическим вопросам.
Программа:

В Российской Федерации с принятием Федерального закона от 24.04.2020 N 122-ФЗ был запущен эксперимент по использованию электронных документов, связанных с работой, за исключением трудовых книжек и формируемых в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде сведений о трудовой деятельности работников. Что это за эксперимент, кто в нем участвует и для чего он проводится, расскажем на вебинаре.
 
Ознакомление с некоторыми кадровыми документами в электронном виде с использованием "бесплатной" простой электронной подписи уже допускает практика применения трудового законодательства, но это необходимо дополнительно легитимизировать. Благодаря этому мы получим существенное уменьшение бумажного документооборота и личных контактов сотрудников (что немаловажно в период пандемии и после нее).
 
1. Эксперимент по электронному кадровому документообороту.
 
2. Применение элементов электронного кадрового документооборота в практике кадровых служб.
 
3. Использование факсимильных подписей.
 
4. Возможности применения электронных документов.
раздаточный материал
8 (861) 2-555-474, доб. 140
Зарегистрироваться
версия для печати