8 (861)2-555-474
2703.2020
-
2704.2020
Зарегистрироваться

Стоимость: 8 960 рублей

Место проведения: г. Краснодар

Продолжительность: 44 ак.часа

Документ: Удостоверение о повышении квалификации

Раздаточный материал: предоставляется

Трудовое право и кадровое делопроизводство. Повышение квалификации

Программа:
  1. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
    • Система правовых актов, регулирующих трудовые отношения 
    • Международные правовые акты.  Ратификация Конвенций МОТ
    • Федеральные законы, являющиеся основополагающими для процессов управления персоналом
    • Постановления правительства. Указы президента, письма Роструда и т.п.
    • Региональные Соглашения и их влияние на ведение кадровых процессов
    • ГОСТы, Классификаторы, Профстандарты
    • Гражданское право для кадровика 
    • Административное право, ответственность в сфере труда по КоАП РФ
  2. Современная система ведения кадрового делопроизводства
    • Правовые аспекты документирования работы с персоналом организации 
    • Реквизиты, придающие документу юридическую силу. Новый ГОСТ по ДОУ 7.0.97   
    • Унификация документов. Разработка бланков.
    • Регламентация  КДП на предприятии. Инструкция по КДП. Табель форм. Регламент документооборота
    • Переход на Электронный документооборот в кадровом делопроизводстве. Электронные подписи. Переход на Электронные больничные листы и трудовые книжки.
  3. Локально-нормативные акты организации (часть 1)
    • Виды локально-нормативных актов: обязательные, с учетом специфики, корпоративные 
    • Порядок разработки, согласования, утверждения, ведение «в жизнь» ЛНА.
    • Ознакомления работников  и популяризация
    • Необходимость актуализации ЛНА
    • Ответственность за отсутствие ЛНА, несоответствие законодательным актам и нарушение правил работы с локальными нормативными актами
    • Основные локальные акты по охране труда
  4. Локально-нормативные акты организации (часть 2)
    • Организационная структура и Штатное расписание. Инструменты для планирования персонала и фонда оплаты труда
    • Правила внутреннего распорядка. Основное содержание. Современное наполнение. Дисциплина труда
    • Положение об оплате труда и премирования
    • График отпусков
    • Положение о персональных данных
    • Положения о материальной ответственности, о коммерческой тайне, конфиденциальности и пр.
    • Положение о Командировках
  5. Современная работа с Персональными данными работников
    • Виды персональных данных
    • Алгоритм введения работы с персональными данными в компании. Обязательное уведомление Роскомнадзора.
    • Документы, регламентирующие работу с персданными в организации. Локальные акты, приказы, Согласие.
    • Дисциплинарная, Административная, Материальная, Уголовная ответственности за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника  
  6. Трудовой и Гражданско-правовой договоры
    • Сравнительная характеристика, риск подмены
    • Понятие трудового договора 
    • Содержание трудового договора 
    • Обязательные и дополнительные условия трудового договора 
    • Особенность трудового договора с надомным и дистанционным работником
    • Ответственность за отсутствие, искажение или неточности в содержании трудового договора
  7. Оформление приема на работу
    • Пошаговый алгоритм оформления работка с документационным и организационным сопровождением.
    • Работа с документами сотрудников. Формирование Личного дела. Что хранить и в какой форме.
    • Варианты ознакомления с Правилами организации
    • Оформление и сопровождение испытательного срока
    • Допуск на рабочее место. Организация и оформление процедуры.
    • Оформление учетной док-ции при приеме на работу (Приказ Т-1, Личная карточка Т-2, трудовая книжка, Табель Т-12)
  8. Рабочее время: виды, режимы и отклонения от нормы
    • Понятие рабочего времени 
    • Учет рабочего времени 
    • Виды и режимы рабочего времени. Смены, вахты, дистанционный режим.
    • Работа за рамками нормы рабочего времени. Сверхурочная работа. Работа в выходные дни и праздники
    • Сокращенные графики отдельных категорий работников
  9. Время отдыха: понятие и виды
    • Виды отдыха с точки зрения трудового законодательства
    • Перерывы для отдыха и питания, технологические перерывы.
    • Отпуска: виды и порядок предоставления 
    • Ежегодные оплачиваемые отпуска: порядок предоставления, оформление 
    • Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 
    • Отпуск без сохранения заработной платы 
    • Отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком 
    • Учебные отпуска 
  10. Перевод. Перемещение. Совместительство и совмещение
    • Виды перевода на другую работу: временный/постоянный перевод, перевод на другую работу у того же работодателя,
    • перевод на работу в другую местность вместе с работодателем, перевод на другую работу к другому работодателю, перевод по медицинским показателям
    • Пошаговый алгоритм оформления переводов. Специфика документов. Сложные случаи
    • Порядок оформления перевода на другую работу 
    • Перемещение: основание, документирование 
  11. Изменение трудового договора, связанное с изменением организационных или технологических условий труда
    • Общие требования к процедурам при изменении трудовых договоров по ст. 74 ТКРФ. Оформление согласования
    • Что делать с несогласными. Переводы и увольнения, как возможные последствия отказов от изменения условий трудовых договоров
    • Процедура оформления изменений при изменении графиков работы, условий труда на рабочем месте, возможные изменения при введении профстандартов, изменении системы оплаты труда.
  12. Прекращение (расторжение) трудового договора с работником (увольнение)
    • Расторжение трудового договора по соглашению сторон 
    • Прекращение срочного трудового договора 
    • Прекращение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) 
    • Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 
    • Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон 
    • Пошаговый алгоритм оформления увольнения работника
    • Оформление дисциплинарного нарушения. Увольнение по «Дисциплинарным статьям» 
    • Увольнение по сокращению численности или штата
  13. Систематизация кадровой документации
    • Регистрационные/учетные формы (книги и журналы) обязательные и рекомендательные
    • Формирование дел в текущем производстве
    • Оформление номенклатуры дел кадровой службы
    • Сроки хранения и предархивная подготовка. Что и как сдавать в архив?
    • ФЗ об Архивном хранение. Особенное внимание документам по личному составу
    • За какие нарушения в работе архива Роскомнадзор может оштрафовать и даже привлечь к уголовной ответственности
  14. Особенности оформления  трудовых отношений с иностранными работниками
    • Виды иностранцев. Статус.  Документы, разрешающие осуществлять трудовую деятельность на территории РФ
    • Какие дополнительные документы необходимо потребовать у иностранца при заключении с ним трудового договора
    • Особенность содержания трудового договора
    • Ограничения при переводах и изменении условий труда
    • Дополнительные основания для расторжения трудовых договоров
    • Уведомление УВМ ГУ МВД РФ. Сроки, ответственность, штрафы.  
  15. Внутренний аудит кадровых документов
    • Подготовка и алгоритм проведения внутреннего аудита кадровых документов.
    • «Золотой треугольник аудита» - проверка соответствия формы и содержания кадровой документации нормативным требованиям
    • Оформление результатов проведения внутреннего аудита кадровых документов.  
    • Приведение кадровой документации в соответствии с требованиями законодательства.
    • Практическая работа по выборочному аудиту взаимоувязанных локальных актов и документов работника.
    • Разбор и обоснование выявленных нарушений на основании всех ранее полученных знаний.
  1. Документы, которые заполняются слушателем:
    1. заявление на курс (бланк предоставляется)
  2. согласие на обработку персональных данных (бланк предоставляется)
  3. копия диплома
  4. копия документа о смене фио (если в паспорте и в дипломе разные данные)



В подарок видеозапись с Третьего Кадрового Форуме от 15 июля с московским лектором Шнайдер Светланой

 

Нажимайте кнопку зарегистрироваться  и получайте подробную программу курса.

При регистрации на сайте-5% скидка

раздаточный материал
Зарегистрироваться
версия для печати